Kestlik mõtteviis leiab maailmas aina rohkem kõlapinda, mistõttu mõjutab see ettevõtteid ja organisatsioone üha enam.

Tänapäeval pööratakse ettevõtte pikaajalise väärtuse hindamisel tähelepanu nii finants- kui ka mitterahalistele andmetele, sh juhtimiskultuurile ning keskkonna- ja sotsiaalküsimustele. Seega on kestlikkus ettevõtte pikaajalise kasumlikkuse saavutamisel väga tähtis.

Saatke meile päring
Image
Kestlik äri

Mõistame, et kestlikkus on pikaajalise kasumlikkuse jaoks ülioluline. Meie pühendunud meeskond pakub asjatundlikku nõu ja aitab kliente nii Eestis kui ka rahvusvahelisel tasandil.

Kestlik strateegia

Keskendume nii keskkonna- (E) ja sotsiaalsetele teguritele (S) kui ka finantsaspektidele (G). 

Pakume terviklahendusi

Me ei müü valmispakette, vaid töötame lahendused välja vastavalt teie organisatsiooni eripäradele ja vajadustele. Võtmesõnad on vastutulelikkus ja paindlikkus!

Kestlikkus

Kestlikkus tähendab tegevuste ja otsuste tegemist viisil, mis tagab, et tulevased põlvkonnad saavad rahuldada oma vajadusi sama edukalt kui praegune põlvkond. See hõlmab kolme põhielementi.

  1. Keskkond (environmental) – loodusvarade ja ökosüsteemide säilitamine ning kliimamuutuste leevendamine.
  2. Majandus (economic) – pikaajaline majanduskasv ja sotsiaalne heaolu, mis ei kahjusta keskkonda ega ühiskonda.
  3. Sotsiaalne (social) – kogukondade, inimõiguste ja sotsiaalse heaolu edendamine.

Kestlikkus on laiemalt suunatud pikaajalisele tasakaalule kõigis eluvaldkondades ja see on ühiskondlikult kasulik. Ühiskondlik areng hõlmab ülemaailmseid eesmärke, nagu ÜRO Sustainable Development Goals (SDG). 

ESG

ESG on raamistik, mis hindab ettevõtte tegevust keskkonnaalaste, sotsiaalsete ja juhtimisküsimuste kontekstis. ESG keskendub konkreetsetele teguritele, mis mõjutavad otseselt ettevõtte toimimist ja investeerimisotsuseid.

  1. Environmental – ettevõtte mõju keskkonnale (nt süsinikuheide, energia- ja veekasutus, jäätmete vähendamine).
  2. Social – ettevõtte suhted töötajate, kogukondade ja sidusrühmadega (nt töötingimused, inimõigused, mitmekesisus, töötajate õigused).
  3. Governance – ettevõtte juhtimiskord ja eetika (nt juhatuse sõltumatus, korruptsioonivastased meetmed, läbipaistvus, regulatiivne vastavus).

Kestlikkuse ja ESG erinevused

  • Kestlikkus on üldisem mõiste, mis hõlmab kõiki ühiskonna ja keskkonna tasakaalustatud arenguga seotud valdkondi. Selle eesmärk on toetada pikaajalist majanduslikku ja sotsiaalset heaolu, tagades looduse ja inimressursside jätkusuutlikkuse. Äriettevõtte seisukohast vaadatakse kestlikkusena põhitegevuse panust ühiskonda ning probleemide leevendamist ja lahendamist.
  • ESG on konkreetne raamistik ja juhtimiskontseptsioon, mida ettevõtted ja investorid kasutavad, et hinnata ja mõõta organisatsioonide mõju keskkonnale, ühiskonnale ja juhtimisele. ESG on eelkõige seotud äritegevuse ja investeerimisega ning keskendub konkreetsetele mõõdikutele, mis võivad mõjutada ettevõtte finantsseisundit ja mainet.

Lühidalt, kestlikkus on lai eesmärk, mille poole püüelda, samas kui ESG on praktiline tööriist ja raamistik, mis aitab seda eesmärki äritegevuse ja investeerimise tasandil mõõta ja juhtida.

Saatke meile päring
Image

Kestliku äri tagab strateegiline töö 

Pakume kestlikkuse vallas spetsialiseeritud teenuseid ja terviklikke lahendusi. Aitame professionaalselt, vastutulelikult ja paindlikult nii väikeseid, keskmisi kui ka suuri organisatsioone.

Kestliku mõtteviisiga on lihtsam:

  • tõmmata ligi andekaid töötajaid
  • meelitada kliente
  • võita investorite usaldus
  • saavutada omanike rahulolu
  • säilitada pikaajalisi ja häid kontakte tarnijatega
  • täita riigi ja omavalitsuse eeskirju ja reegleid
  • hoida meediaga häid suhteid

Kestlikkuse teenused

ESG nõustamine

Aitame lahendada keskkonna, sotsiaalse kapitali, töötajate, ärimudeli ja hea juhtimistavaga seotud küsimusi.

Kestlikud investeeringud

Aitame investoreil teha huvipakkuva ettevõtte keskkonnateemade, sotsiaalse vastutustundlikkuse ja hea juhtimistava analüüsi.

ESG juhi teenus

Alati ei pea ettevõttesse palkama ESG juhti. Seda saab ka kokkulepitud mahus teenusena sisse osta.

ESG audit

Meie audiitorid kontrollivad ja kinnitavad kestlikkuse aruandeid kooskõlas rahvusvaheliste standarditega.

Kestlik maksukäitumine

Meie rahvusvahelise maksunduse spetsialistid määratlevad kestliku maksukäitumise kontseptsiooni ja pakuvad jätkusuutliku maksukäitumise teenuseid.

ESG nõustamine

Aitame lahendada keskkonna, sotsiaalse kapitali, töötajate, ärimudeli ja hea juhtimistavaga seotud küsimusi.

ESG audit

Meie audiitorid kontrollivad ja kinnitavad kestlikkuse aruandeid kooskõlas rahvusvaheliste standarditega.

Kestlikud investeeringud

Aitame investoreil teha huvipakkuva ettevõtte keskkonnateemade, sotsiaalse vastutustundlikkuse ja hea juhtimistava analüüsi.

Kestlik maksukäitumine

Meie rahvusvahelise maksunduse spetsialistid määratlevad kestliku maksukäitumise kontseptsiooni ja pakuvad jätkusuutliku maksukäitumise teenuseid.

ESG juhi teenus

Alati ei pea ettevõttesse palkama ESG juhti. Seda saab ka kokkulepitud mahus teenusena sisse osta.

Miks valida Grant Thornton Balticu kestlikkuse teenused?

Meil on aastatepikkune kogemus ettevõtete abistamisel strateegia väljatöötamise, aruandluse ja auditeerimisega. Oleme täisteenust pakkuv nõustamisettevõte, mis teeb tipptasemel kestlikkus- ja mõjuanalüüse. Aitame tuvastada ja maandada riske ning märgata võimalusi ettevõtte äritegevuses, et tagada pikaajaline ja jätkusuutlik areng. Loomulikult läbime ja juurutame ka ise ESG protsessi ning kanname samu väärtusi.

Turvatunne / järjepidev tugi

Peame väga tähtsaks projektijuhtimist algusest lõpuni, et tunneksite end oma teekonnal turvaliselt. Meie nõuanded põhinevad tihedal koostööl teie ettevõttega, kus juhendame teid strateegia ja aruandluse väljatöötamisel.

Vajaduspõhine lähenemine

Me komplekteerime oma nõustamismeeskonna teie ärimudeli ja ettevõtte spetsiifiliste vajaduste alusel. Meie projektijuhtidel on asjakohased erialateadmised, et välja töötada tõhusaid, tasuvaid ja kvaliteetseid projekte. 

Pikaajaline tugi ja koostöö

Aitame teil luua kestlikkuse fookuses hoidmiseks püsiva struktuuri. Toetame teid töö jätkamise ja rakendamise tegevuskavadega ning pakume pikaajalist tuge. 

Finantsperspektiiv

Meil on põhjalikud teadmised finantsvaldkonnast ning kestlikkuse seosest finantsriskide ja -võimalustega. 

Värske info valdkonna kohta

Meie jätkusuutlikkuse eksperdid, kes teevad ülevaatusi ja auditeid, kuuluvad Audiitorkogu töörühma, mis tegeleb kestliku aruandluse ja metoodikaga. See aitab meil tagada, et teie aruandlus vastab kõigile nõuetele.

Saatke meile päring
Klient kiidab
Alates 2009. aastast on Skeleton Technologiesi missioon olnud julgustada innovatsiooni ja muutusi energia salvestamise tehnoloogiate arendamisel. Oleme Grant Thornton Balticule tänulikud toetuse eest, mida saime oma teekonnal taotlemaks Euroopa Komisjoni innovatsioonifondist toetust, et saaksime suurendada oma grafeenipõhiste ultrakondensaatorite tootmist. Koostöö Grant Thornton Balticu spetsialistidega oli sujuv, kuna suhtlus käis kiiresti. Tundus, nagu oleksime juba pikka aega ühes meeskonnas töötanud. Lühikesest tähtajast hoolimata jõudis Grant Thornton Baltic tööga valmis õigel ajal. Hindame kõrgelt Grant Thornton Balticu panust aitamaks meil luua energiasäästlikum ja jätkusuutlikum maailm.
Patricia Godel Skeleton Technologies GmbH riski- ja toetusrahastuse juht

Seotud spetsialistid

Alar Urke
Alar Urke
ESG teenuste juhtiv nõustaja
Tallinn, Eesti
Vaadake rohkem
Anni Vaiksaar
Anni Vaiksaar
Partner, auditijuht, vandeaudiitor
Tallinn, Eesti
Vaadake rohkem
Artur Suits
Artur Suits
Partner, nõustamisteenuste valdkonna juht
Vaadake rohkem
Kai Paalberg
Kai Paalberg
Riskijuhtimisteenuste valdkonna juht,...
Tallinn, Eesti
Vaadake rohkem
Jaana Sild Grant Thornton Baltic
Jaana Sild
Maksunõustaja
Tallinn, Eesti
Vaadake rohkem

    Seotud ülevaated

    Lugege veel artikleid
    Millal oma raamatupidaja lahti lasta?
    Kasvukursil Millal oma raamatupidaja lahti lasta?
    Kasvukursil saates räägime raamatupidamisega seotud muredest ja lahendustest. Arutleme, milliseid vigu aitab raamatupidamise automatiseerimine ettevõttes vältida ning millised ohud ja võimalused kaasnevad erinevate tehnoloogiate kasutuselevõtmisega. Mitmeid praktilisi soovitusi jagavad Coop panga ärikliendi igapäevapanganduse juht Erje Mettas, töötajate ümberlokeerimise ettevõtte Jobbatical finantsjuht Glen Madis ja nõustamisettevõtte Grant Thornton raamatupidamisvaldkonna juht Gaily Kuusik.
    Gaily Kuusik
    Gaily Kuusik
    | Aeg 5 min | 15 mai 2024
    Hooliv tööandja hoolitseb ka töötajate vaimse tervise eest
    Ettevõtte kultuur Hooliv tööandja hoolitseb ka töötajate vaimse tervise eest
    Meil kõigil on töö- ja eraelu, kuid ükskõik, kuidas me ka ei püüaks, on neid keeruline üksteisest eraldada. Töömured tulevad meiega koju ja vastupidi – probleemid kodus mõjutavad tööelu. Seetõttu olen veendunud, et kui tööandja päriselt oma inimestest hoolib, siis on panustamine vaimse tervise eest hoolitsemisse investeering oma töötajatesse.
    Marge Litvinova
    Marge Litvinova
    | Aeg 4 min | 01 apr 2024
    GT background Mobius blue
    Jätkusuutlikkus Suurettevõtete kestlikkusaruandluse kohustus
    Alates 2024. aasta aruandlusperioodist on suurettevõtted äriühingute kestlikkusaruandluse direktiivi kohaselt kohustatud esitama aruandeid jätkusuutlikkuse põhimõtete ja tulemuste kohta.
    Aeg 3 min | 31 mai 2022
      Lugege veel artikleid