Alates 2025. aastast on kõikidel vähemalt 50 töötajaga ettevõtetel kohustus luua asutusesisene rikkumistest teavitamise kanal. Selle peamine eesmärk on pakkuda töötajatele, klientidele ja koostööpartneritele võimalust teavitada rikkumistest konfidentsiaalselt, tehes seda kas suuliselt, kirjalikult või mõlemal nimetatud viisil.
Hoolimata sellest, et kriitikud on vilepuhuja süsteemi pidanud ettevõttele otsekui karistuseks, tasub selles näha hoopis võimalust, mis aitab võimalikult varakult avastada ettevõttesiseseid rikkumisi. See aga omakorda minimeerib mitmesuguste kahjude (näiteks mainekahju, varaline kahju) tekkimist. Aina enam soovivad ka ettevõtte partnerid (näiteks pangad, rahvusvahelised kliendid) vilepuhuja süsteemi olemasolu.
Nõustamishommikul räägime:
- vilepuhuja süsteemi ülesehitamise erinevatest võimalustest, sh teavituskanali loomisest mitme ettevõtte peale
- vilepuhuja süsteemi rakendamisest ja haldamisest, sh protseduuri loomisest ja töötajate koolitamisest
- rikkumisteadete menetlemisest, sh menetlemisele esitatavatest nõuetest
- võimalustest, kuidas Grant Thornton Baltic saab Teie ettevõtet vilepuhuja süsteemi ülesehitamisel ja rakendamisel aidata
