Üritus on lõppenud. neljapäev, 9. juuni 2022

Töölepingu seadusesse võeti üle Euroopa Liidu direktiiv läbipaistvate ja prognoositavate töötingimuste kohta. Vastavad seadusemuudatused jõustuvad 1. augustil 2022, aga tööandjatel oleks mõistlik juba praegu selleks kuupäevaks valmistuma hakata.

Nõustamishommikul räägime üle tööseadusandluse muudatused 2022. aastal:

  • 1. augustil jõustuvad töölepingu seaduse muudatused ja tööandja halduskoormuse suurenemine. Näiteks lisandus töötaja ebasoodsa kohtlemise keeld, muudeti katseaja kohaldamist ja suurenes info maht, mida tööandja peab uue töötaja töölepingusse kirja panema.

  • 1. aprillil jõustunud töölepingu seaduse muudatused, millega muutus oluliselt vanemapuhkuste ja -hüvitiste süsteem.

Esinejad

Kristel Tiits
Partner, õigusnõustamise valdkonna juht

Kristel tuli Grant Thornton Balticusse õigusnõustajana tööle 2008. aastal. Peagi sai temast juhtiv õigusnõustaja ja alates 2021. aastast juhib Kristel kogu õigusnõustamise valdkonda. Alates juulist 2022 on Kristel Tiits Grant Thornton Balticu partner. Kristeli põhivaldkond on töö- ja ühinguõigus. Ta on kursis tööõiguse kõige peenemate nüanssidega, alates töövaidluste lahendamisest ja lõpetades isikuandmete kaitsega, ning ta oskab nõu anda nii suurtele rahvusvahelistele kontsernidele kui ka mikroettevõtetele. Ühinguõiguse valdkonnas tegeleb ta ettevõtete restruktureerimise ja omandamiste nõustamisega.

Merli Kesküla
Juhtiv õigusnõustaja

Finantssektori ettevõtetes kuus aastat juristiametit pidanud Merli töövaldkond on olnud lai – alates äriõigusest lõpetades rahapesu tõkestamise teemadega. Lisaks põnevale tööle paneb Merli jaoks motivatsioonipaketi i-le täpi hea tiim, kellega koos mõtteid põrgatada.

Registreerumine

Registreerumiseks palun täitke registreerumise vorm veebis, saatke e-kiri aadressil info@ee.gt.com või helistage telefonil 626 0500.

Osalejatele saadame veebiseminari lingi päev enne nõustamishommiku toimumist.