-
Projektide auditeerimine
Nõustame ja auditeerime ELi ja teiste riikide toetusfondidest rahastatavaid projekte, sh teeme juhtimis- ja kontrollisüsteemide auditeid.
-
Pakendiaudit
Teeme pakendiettevõtjatele pakendiauditeid, et anda hinnang kalendriaasta jooksul pakendiregistrisse esitatud andmete õigsuse kohta.
-
Töövahendid
Auditi sujuvamaks ettevalmistamiseks leiate siit erinevaid kinnituskirjade vorme.
-
Auditikalkulaator
Kalkulaator annab vastuse, kas ettevõtte müügitulu, varade maht või töötajate arv ületavad piiri, mistõttu peate tellima ülevaatuse või auditi.
-
Palgaarvestus
Teeme palgaarvestust nii mõne töötajaga kui ka sadade töötajatega ettevõtetele.
-
Maksuarvestus
Meie kogenud maksuspetsialistid toetavad raamatupidajaid ning pakuvad mõistlikke ning praktilisi lahendusi.
-
Aruandlus
Koostame majandusaasta aruanded. Aitame juhtimisaruannete väljatöötamisel ja koostamisel ning kohustuslike aruannete esitamisel.
-
Finantsaruannete konsolideerimine
Meie kogenud raamatupidajad ja nõustajad aitavad konsolideerimistabelite koostamisel ja konsolideerimise protsessi efektiivsemaks muutmisel.
-
Nõustamine ja ajutine personal
Meie spetsialistid nõustavad keeruliste raamatupidamistehingute tegemisel, korrastavad eelmisi perioode ja pakuvad ajutise raamatupidaja teenust.
-
Välise finantsjuhi teenus
Meie finantsjuhi teenus sobib igas suuruses ja kõikides majandusharudes tegutsevatele ettevõtetele. Pakume teenust klientidele vajalikus mahus ja kompetentsides.
-
Raamatupidamisprotsesside hindamine
Aitame sisse seada kohalikele ja rahvusvahelistele standarditele vastava raamatupidamise.
-
Raamatupidamine väikeettevõtetele
Pakume jõukohast teenust väikeettevõtetele. Aitame korraldada protsessid võimalikult nutikalt ja kuluefektiivselt.
-
Raamatupidamine krüptoettevõtetele
Hoiame ennast plokiahelatehnoloogiaga kursis, et teenindada ja nõustada krüptoettevõtteid. Meile on toeks kolleegide võrgustik 130 riigis.
-
Koolitused
Meie raamatupidajad on pädevad kõikidel raamatupidamise ja aruandluse teemadel. Teeme koolitusi ka klientidele, et oma teadmisi edasi anda.
-
Äritegevuse juriidiline nõustamine
Pakume tuge nii alustavale kui laienevale ettevõttele, hoolitsedes selle eest, et kõik juriidilised sammud oleksid detailideni läbi mõeldud.
-
Fintech nõustamine
Meie juristid nõustavad makseasutusi, virtuaalvääringu teenuste pakkujaid ja finantseerimisasutusi.
-
Ühinguõigus ja tehingute nõustamine
Nõustame õigus-, maksu- ja finantsküsimustes, mis on vajalikud ettevõtte juriidilise või organisatsioonilise struktuuri paremaks juhtimiseks.
-
Juriidiline due diligence
Analüüsime põhjalikult ühendatava või omandatava äriühingu sisedokumente, õigussuhteid ning äritegevuse nõuetelevastavust.
-
Lepinguõigus
Koostame lepingud, mis vastavad majanduslikult ja õiguslikult Teie ettevõtte parimatele ärihuvidele.
-
Tööõigus
Nõustame kõigis tööõiguse küsimustes, aitame töölepingute ettevalmistamisel, muutmisel või lõpetamisel, ametijuhendite ja sisekordade väljatöötamisel.
-
Saneerimine
Meie ekspertidel on kogemus saneerimisnõustajatena, aitame ettevõtjatel saneerimist läbi viia.
-
Majasisese juristi teenus
Teenus on mõeldud ettevõtjatele, kes otsivad usaldusväärset koostööpartnerit ettevõtte igapäevaste juriidiliste küsimuste lahendamiseks.
-
Kontaktisiku teenus
Pakume välisriigis asuva juhatusega Eesti äriühingutele kontaktisiku teenust.
-
Koolitused
Korraldame nii avalikke kui ka kliendi tellitud koolitusi aktuaalsetel õigus- ja maksuteemadel.
-
Rikkumisest teavitamise kanal ehk vihjeliin
Pakume oma klientidele usaldusväärse vihjeliini ülesehitamist, töösse rakendamist ja tuge selle toimimas hoidmisel.
-
Ärimudeli või -strateegia uuendamine
Edukas olemiseks peab igal ettevõttel olema kindel strateegia ehk teadmine, mis suunas kogu meeskond liigub. Aitame Teil sihte seada!
-
Turundus ja kliendihaldus
Toetame Teid turundus- ja brändistrateegia ning kliendihaldussüsteemi uuendamisel, et suudaksite praegusel kiirete muutuste ajal kohaneda.
-
Coaching ja juhi arengutugi
Hea organisatsioonikultuur on ettevõtte jaoks nagu trump kaardimängulauas. Juhendame Teid, kuidas trumpkaarte koguda!
-
Digiteenused
Tänapäeval ei ole küsimus selles, kas digiteerida, vaid kuidas seda teha. Aitame Teil välja töötada ja juurutada nutikad digilahendused.
-
Äriplaani koostamine
Hea äriplaan on ettevõtjale teejuht ja juhtimisvahend ning finantseerijatele ja potentsiaalsetele investoritele otsuse langetamiseks vajalik infoallikas.
-
Due diligence
Teeme hoolsusauditi ehk due diligence’i, et investorid saaksid enne planeeritud ostutehingut ettevõttest põhjalikku ülevaate.
-
Tehingute nõustamine
Nõustame Teid kõikides ostu- või müügitehingu protsessi olulistes aspektides.
-
Väärtuse hindamine
Hindame ettevõtte turuväärtust, varade väärtust ja teisi varagruppe rahvusvaheliselt aktsepteeritud metoodika alusel.
-
Registreeritud eraeksperdi teenused
Meie kogenud registreeritud eraekspet annab hinnanguid majandus- ja finantsalal.
-
Äriplaanid ja finantsprognoosid
Rahavoo puudulik planeerimine ja kontroll on sageli ebaõnnestumise põhjus. Aitame Teil koostada korralikke prognoose, et äririske vähendada.
-
Välise finantsjuhi teenus
Meie finantsjuhi teenus sobib igas suuruses ja kõikides majandusharudes tegutsevatele ettevõtetele. Pakume teenust klientidele vajalikus mahus ja kompetentsides.
-
Saneerimine
Meie kogenud saneerijad pakuvad võimalusi ettevõtte majanduslike raskuste ületamiseks ja likviidsuse taastamiseks, et edaspidi jätkusuutlikult majandada.
-
Restruktureerimine ja reorganiseerimine
Pakume individuaalseid terviklahendusi ettevõtete struktuuri korrastamisel.
-
Ettevõtte maksustamine
Anname nõu kõigis ettevõtte maksustamisega seotud küsimustes.
-
Käibemaks jm kaudsed maksud
Põhjalik info käibemaksu, aktsiiside ja tollimaksude kohta nii siseriiklikul kui ka rahvusvahelisel tasandil.
-
Rahvusvaheline maksustamine
Anname nõu välisriikide maksusüsteemide ja rahvusvaheliste maksuregulatsioonide asjus, sh tunneme piiriülese aruandluse nõudeid.
-
Siirdehinnad
Aitame planeerida ja dokumenteerida kõiki aspekte ettevõtte siirdehindade strateegias.
-
Tehingute maksustamine
Planeerime ettevõtte omandamise, võõrandamise, refinantseerimise, ümberstruktureerimise, võlakirjade või aktsiate noteerimise maksutagajärgi.
-
Töötajate piiriülene maksustamine
Eesti ettevõtte töötaja välismaal ja välisettevõtte töötaja Eestis – anname nõu maksureeglite kohta.
-
Maksuriskide audit
Teeme maksuauditi, mis aitab diagnoosida ja piirata maksuriske ning optimeerida maksukohustusi.
-
Kliendi esindamine maksuametis
Ennetame maksuprobleeme ning tagame sujuva suhtluse maksu- ja tolliametiga.
-
Füüsilise isiku maksustamine
Nõustame eraisikuid füüsilise isiku tulu maksustamise küsimustes ja vajadusel esindame klienti suhtluses maksu- ja tolliametiga.
-
Balti riikide maksusüsteemide võrdlus
Meie maksuspetsialistid on koostanud Balti riikide maksusüsteemide võrdluse ettevõtete ja eraisikute maksustamise kohta.
-
Siseauditi teenus
Aitame Teid siseauditi funktsiooni täitmisel, siseauditite ja nõuandvate tööde tegemisel, valitsemise hindamisel ja töötajate koolitamisel.
-
Finantssektori siseaudit
Saame toetada siseauditi funktsiooni loomisel juba finantssektoris tegutsemiseks vajaliku tegevusloa taotlemisel.
-
Projektiaudit
Teeme Euroopa Liidu fondidest, riigieelarvest, välisabist või muust allikast toetusi saanud projektide auditeid.
-
Rahapesu tõkestamine
Aitame koostada rahapesu riskihinnangut ja tõhusaid rahapesu tõkestamise protseduure, teeme valdkonna siseauditeid ja koolitusi.
-
Riskide hindamine ja haldamine
Nõustame Teid riskide hindamisel ja riskide haldamise süsteemi loomisel.
-
Eritööd
Teeme Teie soovil konkreetse eesmärgi ja ulatusega auditeid, kontrolle ja analüüse.
-
Kvaliteedimärk
Hindame raamatupidamisettevõtete tegevuse nõuetelevastavust kvaliteedimärgi „ERK tunnustatud raamatupidamise ettevõte“ taotlemisel.
-
Siseauditi välishindamine
Hindame Teie ettevõtte siseauditi kvaliteeti või anname sõltumatu kinnituse enesehindamisele.
-
Rikkumisest teavitamine ettevõttes
Aitame luua rikkumisest teavitamise süsteemi Teie ettevõttes. Pakume nii kogu süsteemi kui ka selle mõne etapi ülesehitamist.
-
Infoturbe juhtimine
Pakume Teile infoturbe juhtimise teenust, mis optimeerib ressursse, annab ülevaate turvaolukorrast ning tagab vastavuse õigusaktidele ja standarditele.
-
Infoturbe teekaart
Õigusaktidele, standarditele ja nõuetele vastavuse saavutamine.
-
Infoturbe siseaudit
Meie spetsialistid aitavad avastada ja parandada infoturbe puudujääke, kontrollides organisatsiooni vastavust õigusaktidele ja standarditele.
-
Koostööpartnerite haldus
Meie spetsialistid aitavad vähendada riske, mis on seotud kolmandate osapoolte teenuste kasutamisega.
-
Infoturbe koolitused
Pakume mitmesuguseid koolitusi ja teadlikkuse suurendamise programme, et tagada kõigi osapoolte teadlikkus infoturbe nõuetest, nende vastutusest teenusepakkujate valikul ning võimalikest riskidest.
-
ESG nõustamine
Aitame lahendada keskkonna, sotsiaalse kapitali, töötajate, ärimudeli ja hea juhtimistavaga seotud küsimusi.
-
ESG audit
Meie audiitorid kontrollivad ja kinnitavad kestlikkuse aruandeid kooskõlas rahvusvaheliste standarditega.
-
Kestlikud investeeringud
Aitame investoreil teha huvipakkuva ettevõtte keskkonnateemade, sotsiaalse vastutustundlikkuse ja hea juhtimistava analüüsi.
-
Kestlik maksukäitumine
Meie rahvusvahelise maksunduse spetsialistid määratlevad kestliku maksukäitumise kontseptsiooni ja pakuvad jätkusuutliku maksukäitumise teenuseid.
-
ESG juhi teenus
Alati ei pea ettevõttesse palkama ESG juhti. Seda saab ka kokkulepitud mahus teenusena sisse osta.
-
Personaliotsing
Aitame Teie ettevõttes ametikohad täita kompetentsete ja pühendunud töötajatega, kes aitavad ellu viia ettevõtte strateegilisi eesmärke.
-
Värbamise tugiteenused
Tugiteenused aitavad välja selgitada kandidaatide vastavuse ettevõtte ootustele. Enamkasutatud tugiteenused on kandidaadi testimine ja hindamine.
-
Personalijuhtimise protsesside juurutamine
Võtame personalijuhtimisega seotud protsesside juhtimise ja käivitamise kas täielikult enda peale või oleme personalijuhile toetav ja nõuandev partner.
-
Personaliaudit
Kaardistame personalijuhtimise protsesside olukorra ja anname ülevaate, kuidas hinnata organisatsiooni tervist personalijuhtimise seisukohast.
-
Personalitöö dokumentatsioon
Toetame ettevõtteid personalitööga seotud dokumentatsiooni ja eri töökorralduse protsesside korrektse vormistamisega.
-
Personaliuuringud
Aitame teha eesmärgipäraseid ja kvaliteetselt koostatud personaliuuringuid. Analüüsime tulemusi ja toome välja järeldused.
-
Personalijuhi teenus
Pakume ettevõtetele nii ajutist kui ka püsivat/pikaajalist personalijuhi teenust.
-
Digistrateegia
Aitame hinnata Teie organisatsiooni digiküpsust, töötame välja vajaduste ja võimalustega kooskõlas oleva strateegia ja võtmemõõdikud.
-
Nutikas automatiseerimine
Meie abiga saate suurendada äriprotsesside efektiivsust ning parandada klientide ja töötajate kasutajakogemust.
-
Ärianalüütika
Meie kogenud spetsialistid aitavad Teil andmeid taltsutada, et ettevõtte juhtimine oleks andmepõhine.
-
Infoturve
Läbimõeldud ja ennetav küberstrateegia pakub kindlustunnet ja võimalust keskenduda ettevõtte kasvupotentsiaali realiseerimisele.
-
Targa tellija teenus
Keskmiselt ebaõnnestub iga neljas projekt ja iga teine vajab muudatusi. Aitame juhtida Teie ettevõtte digilahenduste innovatsiooni!
-
Digitaalne hoolsusaudit
Teeme omandatava või ühendatava ettevõtte oluliste IT-küsimuste hoolsusauditi, sh analüüsime infosüsteeme ja nende jätkusuutlikkust.
-
Ene Rahula
Kolm aastakümmet samas ettevõttes töötada on tänapäeval pigem erand. Meie raamatupidaja Ene Rahulal 16. märtsil 2023 meie ettevõttes 30 tööaastat.
-
Eve Lille
Eve tuli Grant Thornton Balticusse finants-ja maksunõustajana tööle 2022. aasta veebruaris ning ta kinnitab, et see teekond on olnud äärmiselt põnev ja väljakutseid pakkuv.
-
Helena Pokmann
Helena liitus meie ettevõttega 2020. aastal auditi vanemkonsultandina ning on nüüdseks tõusnud auditi nooremjuhi rolli. Ta hindab kõrgelt ettevõtte ja meeskonna tugevat toetust.
-
Jelena Leoško
Jelena liitus meie ettevõttega 2017. aastal ja alustas nö nullist, sest tema senine kogemus oli logistikavaldkonnas. Tänaseks on Jelena hinnatud raamatupidaja ja raamatuidamise grupijuht.
-
Kai Paalberg
Kai taaskäivitas edukalt riskijuhtimise valdkonna. Ta saab ühtviisi ladusalt hakkama nii siseauditite tegemisega kui ka meeskonna juhtimisega.
-
Kristjan Järve
Kristjan on rohkem kui 20 Grant Thornton Balticus töötatud aasta jooksul üles ehitanud eduka maksunõustamise valdkonna ja kasvanud maksunõustajast ettevõtte partneriks.
-
Lenel Prisk
Leneli teekond Grant Thornton Balticus algas 2022. aasta juulis üle ootuste hästi. Juba enne oma esimest tööpäeva tundis Lenel, et see võibki olla õige organisatsioon just tema jaoks.
-
Meeli Tali-Aruväli
Meeli liitus meiega auditijuhina 2020. aastal. Teda üllatas väga toetav ja ühtehoidev meeskond. Meeli ütleb julgelt, et iga meie tiimiliige on väärtuslik, teda hinnatakse ja hoitakse.
-
Merle Rõbovõitra
Merle Rõbovõitra alustas raamatupidajana arveid sisse toksides, nüüd defineerib ta oma tööd pigem inimeste kui numbrite ärina.
-
Ragne Lehtsaar
2021. aastal auditi noormekonsultandina tööd alustanud Ragne on tänaseks auditi vanekonsultant. Ragnele meeldib, et ta töö on põnev, tema arengut toeatv ja paindlik.
-
Tarmo Rahkama
Tarmo on kasvanud assistendist auditijuhiks ja vandeaudiitoriks ning 2020. aasta sügisel sai temast ettevõtte partner. Tarmo hindab väga inimestevahelist koostööd ja torediad kolleege.
-
Tatjana Raskatova
Tatjana jaoks on töö Grant Thorntonis olnud positiivne kogemus, uue töötaja sisseelamine on hästi organiseeritud ja töötajat toetavad alati tiimijuht ja tiimikaaslased.
Autor: Indrek Keis
Videovalvet kasutatakse tänavatel, sõidukites, poodides, kontorites ja muudes kohtades – põhimõtteliselt kõikjal. Kodust lahkudes võib inimene sattuda võõra kaamera vaatevälja juba koduust sulgedes. Isegi matkates võib jääda jahikaamera pildile.
Videosalvestusi tehakse ka ärilistel ja muudel eesmärkidel, kuid see artikkel keskendub organisatsioonides turvalisuse tagamiseks – vara ja isikute kaitse eesmärgil – kasutatavale videovalvele. Toon välja peamised tegevused, mis aitavad organisatsioonidel vähendada videovalve kasutamisega seotud negatiivseid tagajärgi ja võimalust, et salvestamise tõttu tuleb lahendada kaebusi või saadakse järelevalveasutuselt ettekirjutus.
Salvestamisele eelnevad tegevused
Kes vastutab? Esmalt on tarvis fikseerida konkreetne vastutaja, st organisatsioon, kes tagab videovalve kasutamise õiguspärasuse. Alati ei pruugi vastutav organisatsioon olla ilmselge, sest mitu organisatsiooni võib jagada samu valdusi või tuleneb videovalve kasutamine eelnevalt sõlmitud lepingutest, kokkulepetest ja õigusaktidest.
Seejärel tuleb läbi mõelda, kas ja milline on videovalve kasutamise vajadus. Eesmärk ei pühitse alati abinõu – vara kaitseks ei ole kaamerate kasutamine igal pool lubatud. Näiteks on keeruline pidada legitiimseks videovalvet riietusruumis või garderoobis, kus inimesed vahetavad riideid ja seetõttu eeldavad ka suuremat privaatsust. Sellisel juhul on vara kaitseks paremaid alternatiive, mis ei kätke isikuandmete töötlemist. Näiteks tugevamad kapid ja lukud, kui soovitakse kaitsta kapi sisu, või turvaelemendid, mida kauplus saab kasutada varguste ennetamiseks. Videovalve kasutamise vajaduse väljaselgitamine on oluline ka kaamera vaatevälja ja sobiva tehnika valimisel.
Kui on selge, kes ja miks soovib videovalvet kasutada, tuleks arvestada ka videovalve õiguslikku raamistikku. Era- ja avalikus sektoris on selleks erinevad õiguslikud võimalused, lisaks tuleb korteriühistute puhul arvestada omandiõiguse küsimusi ja vajadusel otsustada videovalve kasutamine üldkoosolekul. Organisatsioonid, mis kasutavad videovalveks mõnda teenusepakkujat või talletavad andmeid väljaspool Euroopa Liitu, peavad täiendavalt arvestama ka kohustuslike õiguslike kokkulepetega.
Säilitamine ja teavitamine
Enne videovalve kasutamisega alustamist peab organisatsioon määrama reeglid, kui kaua videosalvestisi säilitatakse, kes ja mis juhul võib salvestistele ligi pääseda ning kuidas organisatsioon reeglite täitmist kontrollib.
Järgmise sammuna on mõistlik paika panna kaamerate kasutamisest teavitamine. Reeglina peab igal inimesel olema võimalik aru saada, kas tema tegevusi jälgib mõni kaamerasilm või mitte. Kui kaamera vaatevälja võib jääda organisatsiooniga mitte seotud inimesi (nt külalised, kliendid, juhuslikud möödakäijad), siis peaks paigaldama teavitussildid videovalve kasutamise kohta. Organisatsioonisiseselt saab teavitada ka muul viisil, näiteks töökorralduse reeglite, privaatsuspoliitika või muu sisekorra osana, mida kaamera vaatevälja sattuvatele inimestele on tutvustatud ja mille kehtiv versioon on lihtsasti kättesaadav.
Kokkuvõttes peab enne kaamerate kasutuselevõtmist veenduma, et organisatsioon on dokumenteerinud videovalve eesmärgid, kasutamise vajaduse ja videosalvestiste kasutamise reeglid ning suudab vajadusel tõendada videovalve kasutamisest teavitamist.
Tehniliste lahenduste valik
See sõltub suuresti eelnevalt määratletud eesmärgist ja vajadustest. 360-kraadise vaateväljaga kaamera kasutamine ei ole mõistlik, kui tegelikult on vaja jälgida vaid fikseeritud ala, näiteks sissekäiku, kassat või kindlat osa kontorist või koridorist. Kui vaatevälja ulatust pole tarvis jooksvalt muuta, kuid tehnika seda lihtsasti võimaldab, on organisatsioonil keerulisem tõendada andmekaitse nõuete järgimist. Lisavõimalustega tehniline lahendus võib kaamera vaatevälja sattuvatel inimestel tekitada küsimusi usalduse seisukohast – miks kasutatakse kaamerat, mille vaatenurka võib jooksvalt ja märkamatult muuta, kuigi tegelikult selleks vajadust ei ole.
Tehnilisest seisukohast mängib rolli ka andmete turvalisus, alates andmete edastamisest kaamerast kuni nende säilitamise ja kustutamiseni. Juhtmevaba kaamerat on kindlasti lihtsam paigaldada, kuid seejuures ei tohi unustada turvalisust. Paraku võib internetist lihtsa vaevaga leida tehase seadete ja ligipääsuõigustega või täielikult ilma paroolita ligipääsuga kaamerate salvestusi, samuti on ette tulnud otse-eetris voogedastust, kus pilt saadakse otse kaamerast. Ka salvestuste pilveserveris või lokaalsel säilitamisel tuleb tagada, et ligipääs oleks vaid selleks õigust omavatel isikutel. Ühtlasi peab lahendama selle, kes ja kuidas andmeid kustutab – kas automaatselt või manuaalse sekkumise abil.
Kokkuvõttes on tehniliste lahenduste valikul võtmesõnad turvaline ja krüpteeritud andmeside ning andmete säilitamine ja kustutamine, samuti kasutaja- ja paroolihaldus.
Oma andmetega tutvumine
Videovalve kasutamisel ei saa tähelepanuta jätta inimeste õigusi, kes kaamera vaatevälja satuvad. Üldjuhul on igal inimesel õigus tutvuda oma isikuandmetega, mis videovalve korral tähendab kaamerasalvestist, ja nõuda oma andmete kustutamist, kuid seda nõudmist ei pea videovalve puhul alati rahuldama. Organisatsiooni seisukohast on mõistlik mõelda, kuidas selliseid pöördumisi lahendatakse (kuidas ja kelle poole saab inimene pöörduda, kuidas jõuab pöördumine õige töötajani, kes vastutab lahendamise eest jmt). Isikuandmetega seotud pöördumiste puhul mängivad rolli ka vastutava organisatsiooni poolt eelnevalt fikseeritud videovalve eesmärgid, vajadused ja õiguslikud võimalused ning salvestuste säilitamise reeglid.
Tõendamiskohustus
Videovalve nagu ka muude tegevuste korral, mis hõlmavad isikuandmete kogumist, loomist või muul viisil kasutamist, peab vastutav organisatsioon olema võimeline tõendama mh järgnevat:
- isikuandmete töötlemine on õiguspärane (täidetud on mõne konkreetse õigusliku aluse kohaldamise tingimused);
- inimesi on teavitatud nende isikuandmete töötlemisest (inimene oli teadlik, et teda filmitakse, ning kes ja miks seda teeb);
- tagatud on andmete turvalisus (reeglid ja tehnilised meetmed).
Mida vältida?
Esiteks inimeste teavitamata jätmist või liiga hilist teavitamist. Sõltumata sellest, kas kaamera vaatevälja jäävad ainult organisatsiooni töötajad või ka võõrad inimesed, peaks kaamera vaatevälja jäämine olema kõigile arusaadav. Teavitada tuleb esimesel võimalusel, et inimene saaks otsustada, kas soovib kaamera vaatevälja jääda või mitte, st videovalvet võib kasutada inimese teadmisel.
Teiseks tuleb vältida ebamääraseid eesmärke. Konkreetne ja läbimõeldud eesmärk on aluseks nii sobivate tehniliste lahenduste hindamisel, kaamera vaatevälja määramisel, teavitamisel kui ka hiljem pöördumiste lahendamisel.
Kolmandaks ei ole mõistlik küsida videovalveks inimeste nõusolekut. Õiguspärase nõusoleku tehnilised ja juriidilised nõuded muudavad videovalve puhul nõusoleku küsimise ebapraktiliseks. Teisisõnu ei pea videovalve toimuma inimese nõusolekul.
Neljandaks ei või videosalvestisi põhjendamatult avalikustada. Ligipääs salvestistele ja nende kasutamine peaks toimuma vaid põhjendatud juhul. (Sotsiaal)meedias valvekaamera salvestise avaldamine ei ole alati seaduspärane, ka juhul, kui salvestiselt nähtub vara kahjustamine, naljakas olukord või napp pääsemine õnnetusest. Isikuandmetega seotud pöördumiste raames videosalvestise väljastamisel tuleb tagada, et videost ei oleks äratuntavalt näha teisi isikuid, kui inimene soovib tutvuda teda kujutava videosalvestisega.
Kui Teil on sarnased väljakutsed ja Teil tekkis küsimusi, võtke palun ühendust meie spetsialistidega.