-
Projektide auditeerimine
Nõustame ja auditeerime ELi ja teiste riikide toetusfondidest rahastatavaid projekte, sh teeme juhtimis- ja kontrollisüsteemide auditeid.
-
Pakendiaudit
Teeme pakendiettevõtjatele pakendiauditeid, et anda hinnang kalendriaasta jooksul pakendiregistrisse esitatud andmete õigsuse kohta.
-
Töövahendid
Auditi sujuvamaks ettevalmistamiseks leiate siit erinevaid kinnituskirjade vorme.
-
Auditikalkulaator
Kalkulaator annab vastuse, kas ettevõtte müügitulu, varade maht või töötajate arv ületavad piiri, mistõttu peate tellima ülevaatuse või auditi.
-
Palgaarvestus
Teeme palgaarvestust nii mõne töötajaga kui ka sadade töötajatega ettevõtetele.
-
Maksuarvestus
Meie kogenud maksuspetsialistid toetavad raamatupidajaid ning pakuvad mõistlikke ning praktilisi lahendusi.
-
Aruandlus
Koostame majandusaasta aruanded. Aitame juhtimisaruannete väljatöötamisel ja koostamisel ning kohustuslike aruannete esitamisel.
-
Finantsaruannete konsolideerimine
Meie kogenud raamatupidajad ja nõustajad aitavad konsolideerimistabelite koostamisel ja konsolideerimise protsessi efektiivsemaks muutmisel.
-
Nõustamine ja ajutine personal
Meie spetsialistid nõustavad keeruliste raamatupidamistehingute tegemisel, korrastavad eelmisi perioode ja pakuvad ajutise raamatupidaja teenust.
-
Välise finantsjuhi teenus
Meie finantsjuhi teenus sobib igas suuruses ja kõikides majandusharudes tegutsevatele ettevõtetele. Pakume teenust klientidele vajalikus mahus ja kompetentsides.
-
Raamatupidamisprotsesside hindamine
Aitame sisse seada kohalikele ja rahvusvahelistele standarditele vastava raamatupidamise.
-
Raamatupidamine väikeettevõtetele
Pakume jõukohast teenust väikeettevõtetele. Aitame korraldada protsessid võimalikult nutikalt ja kuluefektiivselt.
-
Raamatupidamine krüptoettevõtetele
Hoiame ennast plokiahelatehnoloogiaga kursis, et teenindada ja nõustada krüptoettevõtteid. Meile on toeks kolleegide võrgustik 130 riigis.
-
Koolitused
Meie raamatupidajad on pädevad kõikidel raamatupidamise ja aruandluse teemadel. Teeme koolitusi ka klientidele, et oma teadmisi edasi anda.
-
Äritegevuse juriidiline nõustamine
Pakume tuge nii alustavale kui laienevale ettevõttele, hoolitsedes selle eest, et kõik juriidilised sammud oleksid detailideni läbi mõeldud.
-
Fintech nõustamine
Meie juristid nõustavad makseasutusi, virtuaalvääringu teenuste pakkujaid ja finantseerimisasutusi.
-
Ühinguõigus ja tehingute nõustamine
Nõustame õigus-, maksu- ja finantsküsimustes, mis on vajalikud ettevõtte juriidilise või organisatsioonilise struktuuri paremaks juhtimiseks.
-
Juriidiline due diligence
Analüüsime põhjalikult ühendatava või omandatava äriühingu sisedokumente, õigussuhteid ning äritegevuse nõuetelevastavust.
-
Lepinguõigus
Koostame lepingud, mis vastavad majanduslikult ja õiguslikult Teie ettevõtte parimatele ärihuvidele.
-
Tööõigus
Nõustame kõigis tööõiguse küsimustes, aitame töölepingute ettevalmistamisel, muutmisel või lõpetamisel, ametijuhendite ja sisekordade väljatöötamisel.
-
Saneerimine
Meie ekspertidel on kogemus saneerimisnõustajatena, aitame ettevõtjatel saneerimist läbi viia.
-
Majasisese juristi teenus
Teenus on mõeldud ettevõtjatele, kes otsivad usaldusväärset koostööpartnerit ettevõtte igapäevaste juriidiliste küsimuste lahendamiseks.
-
Kontaktisiku teenus
Pakume välisriigis asuva juhatusega Eesti äriühingutele kontaktisiku teenust.
-
Koolitused
Korraldame nii avalikke kui ka kliendi tellitud koolitusi aktuaalsetel õigus- ja maksuteemadel.
-
Rikkumisest teavitamise kanal ehk vihjeliin
Pakume oma klientidele usaldusväärse vihjeliini ülesehitamist, töösse rakendamist ja tuge selle toimimas hoidmisel.
-
Ärimudeli või -strateegia uuendamine
Edukas olemiseks peab igal ettevõttel olema kindel strateegia ehk teadmine, mis suunas kogu meeskond liigub. Aitame Teil sihte seada!
-
Turundus ja kliendihaldus
Toetame Teid turundus- ja brändistrateegia ning kliendihaldussüsteemi uuendamisel, et suudaksite praegusel kiirete muutuste ajal kohaneda.
-
Coaching ja juhi arengutugi
Hea organisatsioonikultuur on ettevõtte jaoks nagu trump kaardimängulauas. Juhendame Teid, kuidas trumpkaarte koguda!
-
Digiteenused
Tänapäeval ei ole küsimus selles, kas digiteerida, vaid kuidas seda teha. Aitame Teil välja töötada ja juurutada nutikad digilahendused.
-
Äriplaani koostamine
Hea äriplaan on ettevõtjale teejuht ja juhtimisvahend ning finantseerijatele ja potentsiaalsetele investoritele otsuse langetamiseks vajalik infoallikas.
-
Due diligence
Teeme hoolsusauditi ehk due diligence’i, et investorid saaksid enne planeeritud ostutehingut ettevõttest põhjalikku ülevaate.
-
Tehingute nõustamine
Nõustame Teid kõikides ostu- või müügitehingu protsessi olulistes aspektides.
-
Väärtuse hindamine
Hindame ettevõtte turuväärtust, varade väärtust ja teisi varagruppe rahvusvaheliselt aktsepteeritud metoodika alusel.
-
Registreeritud eraeksperdi teenused
Meie kogenud registreeritud eraekspet annab hinnanguid majandus- ja finantsalal.
-
Äriplaanid ja finantsprognoosid
Rahavoo puudulik planeerimine ja kontroll on sageli ebaõnnestumise põhjus. Aitame Teil koostada korralikke prognoose, et äririske vähendada.
-
Välise finantsjuhi teenus
Meie finantsjuhi teenus sobib igas suuruses ja kõikides majandusharudes tegutsevatele ettevõtetele. Pakume teenust klientidele vajalikus mahus ja kompetentsides.
-
Saneerimine
Meie kogenud saneerijad pakuvad võimalusi ettevõtte majanduslike raskuste ületamiseks ja likviidsuse taastamiseks, et edaspidi jätkusuutlikult majandada.
-
Restruktureerimine ja reorganiseerimine
Pakume individuaalseid terviklahendusi ettevõtete struktuuri korrastamisel.
-
Ettevõtte maksustamine
Anname nõu kõigis ettevõtte maksustamisega seotud küsimustes.
-
Käibemaks jm kaudsed maksud
Põhjalik info käibemaksu, aktsiiside ja tollimaksude kohta nii siseriiklikul kui ka rahvusvahelisel tasandil.
-
Rahvusvaheline maksustamine
Anname nõu välisriikide maksusüsteemide ja rahvusvaheliste maksuregulatsioonide asjus, sh tunneme piiriülese aruandluse nõudeid.
-
Siirdehinnad
Aitame planeerida ja dokumenteerida kõiki aspekte ettevõtte siirdehindade strateegias.
-
Tehingute maksustamine
Planeerime ettevõtte omandamise, võõrandamise, refinantseerimise, ümberstruktureerimise, võlakirjade või aktsiate noteerimise maksutagajärgi.
-
Töötajate piiriülene maksustamine
Eesti ettevõtte töötaja välismaal ja välisettevõtte töötaja Eestis – anname nõu maksureeglite kohta.
-
Maksuriskide audit
Teeme maksuauditi, mis aitab diagnoosida ja piirata maksuriske ning optimeerida maksukohustusi.
-
Kliendi esindamine maksuametis
Ennetame maksuprobleeme ning tagame sujuva suhtluse maksu- ja tolliametiga.
-
Füüsilise isiku maksustamine
Nõustame eraisikuid füüsilise isiku tulu maksustamise küsimustes ja vajadusel esindame klienti suhtluses maksu- ja tolliametiga.
-
Balti riikide maksusüsteemide võrdlus
Meie maksuspetsialistid on koostanud Balti riikide maksusüsteemide võrdluse ettevõtete ja eraisikute maksustamise kohta.
-
Siseauditi teenus
Aitame Teid siseauditi funktsiooni täitmisel, siseauditite ja nõuandvate tööde tegemisel, valitsemise hindamisel ja töötajate koolitamisel.
-
Finantssektori siseaudit
Saame toetada siseauditi funktsiooni loomisel juba finantssektoris tegutsemiseks vajaliku tegevusloa taotlemisel.
-
Projektiaudit
Teeme Euroopa Liidu fondidest, riigieelarvest, välisabist või muust allikast toetusi saanud projektide auditeid.
-
Rahapesu tõkestamine
Aitame koostada rahapesu riskihinnangut ja tõhusaid rahapesu tõkestamise protseduure, teeme valdkonna siseauditeid ja koolitusi.
-
Riskide hindamine ja haldamine
Nõustame Teid riskide hindamisel ja riskide haldamise süsteemi loomisel.
-
Eritööd
Teeme Teie soovil konkreetse eesmärgi ja ulatusega auditeid, kontrolle ja analüüse.
-
Kvaliteedimärk
Hindame raamatupidamisettevõtete tegevuse nõuetelevastavust kvaliteedimärgi „ERK tunnustatud raamatupidamise ettevõte“ taotlemisel.
-
Siseauditi välishindamine
Hindame Teie ettevõtte siseauditi kvaliteeti või anname sõltumatu kinnituse enesehindamisele.
-
Rikkumisest teavitamine ettevõttes
Aitame luua rikkumisest teavitamise süsteemi Teie ettevõttes. Pakume nii kogu süsteemi kui ka selle mõne etapi ülesehitamist.
-
Infoturbe juhtimine
Pakume Teile infoturbe juhtimise teenust, mis optimeerib ressursse, annab ülevaate turvaolukorrast ning tagab vastavuse õigusaktidele ja standarditele.
-
Infoturbe teekaart
Õigusaktidele, standarditele ja nõuetele vastavuse saavutamine.
-
Infoturbe siseaudit
Meie spetsialistid aitavad avastada ja parandada infoturbe puudujääke, kontrollides organisatsiooni vastavust õigusaktidele ja standarditele.
-
Koostööpartnerite haldus
Meie spetsialistid aitavad vähendada riske, mis on seotud kolmandate osapoolte teenuste kasutamisega.
-
Infoturbe koolitused
Pakume mitmesuguseid koolitusi ja teadlikkuse suurendamise programme, et tagada kõigi osapoolte teadlikkus infoturbe nõuetest, nende vastutusest teenusepakkujate valikul ning võimalikest riskidest.
-
ESG nõustamine
Aitame lahendada keskkonna, sotsiaalse kapitali, töötajate, ärimudeli ja hea juhtimistavaga seotud küsimusi.
-
ESG audit
Meie audiitorid kontrollivad ja kinnitavad kestlikkuse aruandeid kooskõlas rahvusvaheliste standarditega.
-
Kestlikud investeeringud
Aitame investoreil teha huvipakkuva ettevõtte keskkonnateemade, sotsiaalse vastutustundlikkuse ja hea juhtimistava analüüsi.
-
Kestlik maksukäitumine
Meie rahvusvahelise maksunduse spetsialistid määratlevad kestliku maksukäitumise kontseptsiooni ja pakuvad jätkusuutliku maksukäitumise teenuseid.
-
ESG juhi teenus
Alati ei pea ettevõttesse palkama ESG juhti. Seda saab ka kokkulepitud mahus teenusena sisse osta.
-
Personaliotsing
Aitame Teie ettevõttes ametikohad täita kompetentsete ja pühendunud töötajatega, kes aitavad ellu viia ettevõtte strateegilisi eesmärke.
-
Värbamise tugiteenused
Tugiteenused aitavad välja selgitada kandidaatide vastavuse ettevõtte ootustele. Enamkasutatud tugiteenused on kandidaadi testimine ja hindamine.
-
Personalijuhtimise protsesside juurutamine
Võtame personalijuhtimisega seotud protsesside juhtimise ja käivitamise kas täielikult enda peale või oleme personalijuhile toetav ja nõuandev partner.
-
Personaliaudit
Kaardistame personalijuhtimise protsesside olukorra ja anname ülevaate, kuidas hinnata organisatsiooni tervist personalijuhtimise seisukohast.
-
Personalitöö dokumentatsioon
Toetame ettevõtteid personalitööga seotud dokumentatsiooni ja eri töökorralduse protsesside korrektse vormistamisega.
-
Personaliuuringud
Aitame teha eesmärgipäraseid ja kvaliteetselt koostatud personaliuuringuid. Analüüsime tulemusi ja toome välja järeldused.
-
Personalijuhi teenus
Pakume ettevõtetele nii ajutist kui ka püsivat/pikaajalist personalijuhi teenust.
-
Digistrateegia
Aitame hinnata Teie organisatsiooni digiküpsust, töötame välja vajaduste ja võimalustega kooskõlas oleva strateegia ja võtmemõõdikud.
-
Nutikas automatiseerimine
Meie abiga saate suurendada äriprotsesside efektiivsust ning parandada klientide ja töötajate kasutajakogemust.
-
Ärianalüütika
Meie kogenud spetsialistid aitavad Teil andmeid taltsutada, et ettevõtte juhtimine oleks andmepõhine.
-
Infoturve
Läbimõeldud ja ennetav küberstrateegia pakub kindlustunnet ja võimalust keskenduda ettevõtte kasvupotentsiaali realiseerimisele.
-
Targa tellija teenus
Keskmiselt ebaõnnestub iga neljas projekt ja iga teine vajab muudatusi. Aitame juhtida Teie ettevõtte digilahenduste innovatsiooni!
-
Digitaalne hoolsusaudit
Teeme omandatava või ühendatava ettevõtte oluliste IT-küsimuste hoolsusauditi, sh analüüsime infosüsteeme ja nende jätkusuutlikkust.
-
Ene Rahula
Kolm aastakümmet samas ettevõttes töötada on tänapäeval pigem erand. Meie raamatupidaja Ene Rahulal 16. märtsil 2023 meie ettevõttes 30 tööaastat.
-
Eve Lille
Eve tuli Grant Thornton Balticusse finants-ja maksunõustajana tööle 2022. aasta veebruaris ning ta kinnitab, et see teekond on olnud äärmiselt põnev ja väljakutseid pakkuv.
-
Helena Pokmann
Helena liitus meie ettevõttega 2020. aastal auditi vanemkonsultandina ning on nüüdseks tõusnud auditi nooremjuhi rolli. Ta hindab kõrgelt ettevõtte ja meeskonna tugevat toetust.
-
Jelena Leoško
Jelena liitus meie ettevõttega 2017. aastal ja alustas nö nullist, sest tema senine kogemus oli logistikavaldkonnas. Tänaseks on Jelena hinnatud raamatupidaja ja raamatuidamise grupijuht.
-
Kai Paalberg
Kai taaskäivitas edukalt riskijuhtimise valdkonna. Ta saab ühtviisi ladusalt hakkama nii siseauditite tegemisega kui ka meeskonna juhtimisega.
-
Kristjan Järve
Kristjan on rohkem kui 20 Grant Thornton Balticus töötatud aasta jooksul üles ehitanud eduka maksunõustamise valdkonna ja kasvanud maksunõustajast ettevõtte partneriks.
-
Lenel Prisk
Leneli teekond Grant Thornton Balticus algas 2022. aasta juulis üle ootuste hästi. Juba enne oma esimest tööpäeva tundis Lenel, et see võibki olla õige organisatsioon just tema jaoks.
-
Meeli Tali-Aruväli
Meeli liitus meiega auditijuhina 2020. aastal. Teda üllatas väga toetav ja ühtehoidev meeskond. Meeli ütleb julgelt, et iga meie tiimiliige on väärtuslik, teda hinnatakse ja hoitakse.
-
Merle Rõbovõitra
Merle Rõbovõitra alustas raamatupidajana arveid sisse toksides, nüüd defineerib ta oma tööd pigem inimeste kui numbrite ärina.
-
Ragne Lehtsaar
2021. aastal auditi noormekonsultandina tööd alustanud Ragne on tänaseks auditi vanekonsultant. Ragnele meeldib, et ta töö on põnev, tema arengut toeatv ja paindlik.
-
Tarmo Rahkama
Tarmo on kasvanud assistendist auditijuhiks ja vandeaudiitoriks ning 2020. aasta sügisel sai temast ettevõtte partner. Tarmo hindab väga inimestevahelist koostööd ja torediad kolleege.
-
Tatjana Raskatova
Tatjana jaoks on töö Grant Thorntonis olnud positiivne kogemus, uue töötaja sisseelamine on hästi organiseeritud ja töötajat toetavad alati tiimijuht ja tiimikaaslased.
Grant Thorntoni siseauditi üksus hindas projekti „Pikaajalise rehabilitatsiooniteenuse loomine raske ja püsiva psüühikahäirega lastele” mõju. Pilootprojekt viidi läbi Norra finantsmehhanismi programmi „Rahvatervis“ raames. Sotsiaalkindlustusamet pakkus projekti käigus kahele erinevale laste grupile teenuseid, mida tavaliselt riik ei paku. Siseaudiitorite ülesanne oli hinnata teenuste pakkumise mõju ehk teisisõnu tuli hinnata, kas ja kui palju mõjusid need teenused lastele ja nende vanematele.
Esimeses grupis olid lapsed, kes vajavad õppimiseks väiksemat klassi, rahulikumat keskkonda ning eelkõige kuulamist, et laps oleks võimeline peale teraapiaid ja usaldusliku suhte saavutamist kellelegi ühel päeval oma ebaharilikku käitumist põhjustava loo rääkimiseks. Selles grupis olid haridusliku erivajadusega lapsed ning nende hulgas sellised lapsed, kelle kodud ja pered on katki. Võiksin siinkohal kirjeldada, millised tunded meid valdasid, kui tegime intervjuud tüdrukuga, keda isa oli aastaid väärkohelnud ning mis viis lapse korduvate enesetapukatseteni. Või tüdrukuga, kes elab oma perega ühetoalises korteris ja tema kõrvalvoodis pakutakse öösiti „teenuseid“. Või poisiga, kelle kodus toimub selline psüühiline terror, et keegi meist ei suudaks selles olukorras terveks jääda. Selliseid lapsi ja peresid on meie ümber väga palju.
Teises grupis olid lapsed, kelle käitumine oli neile endale või teistele ohtlik – neile võimaldati kohtumääruse alusel ööpäevaringset erihooldusteenust. Selline võimalus on nendele peredele äärmiselt vajalik, kelle psühhiaatrilise diagnoosiga laps ei allu tavapärasele kasvatusele ja juhendamisele ning laps on samas ka äärmiselt vägivaldne.
Uuringus osales kahe grupi peale kokku 30 last, kelle puhul hinnati, kas neile pakutud lisateenused nagu hobuteraapia, füsioteraapia, kohtumised logopeedi, psühholoogi ja psühhiaatriga ning paljud teised teenused muutsid nende käitumist ja õpivõimekust. Kõigi projekti kaasatud laste vanemad osalemiseks kahjuks nõusolekut ei andnud.
Uue aja haigus – aspergeri sündroom
Sihtgrupi laste seas on enamik lapsi kas aktiivsus- ja tähelepanuhäirega (ATH) või aspergerid. Kui ATH diagnoos on tuntud ning enamasti teavad inimesed ka selle sisu, siis aspergeri sündroomiga lapsed jätavad teadmatumale inimesele mulje halvasti kasvatatud lapsest.
Tegelikult on aspergeri sündroomiga lapsed tavapärasest andekamad ja sageli kõrgema IQ-ga kui tavalapsed, kuid tegemist on autistlike lastega. Nende peamisteks käitumuslikeks erisusteks on suhtlemisraskused ja -hirm. Nad ei ole võimelised ütlema võõrale inimesele tere või võõrastega rääkima, nad ei julge üksi ühiskondliku transpordiga sõita või minna üksi õpetajalt midagi küsima. Nad võivad küsida täiesti ebasobival ajal ebaviisakaid küsimusi või öelda midagi täiesti sobimatut, sest nad ei taju ümbritsevat nii nagu meie. Ka empaatiavõime on neil üldjuhul tagasihoidlik.
Aspergeri detailidesse süvenemine võib tunduda norimise ja tühiste asjade pärast vingumisena – aga nemad peavad endale kõik detailideni selgeks tegema, et see neid sisemiselt vaevama ei jääks. Nii tundubki meile tihti, et laps on hirmus kangekaelne ja ehk isegi ülbe.
See on vaid väike osa aspergeri kirjeldusest. Te ei suuda sellisele lapsele otsa vaadates seda diagnoosida, sest välja ei paista midagi. Aga temaga suheldes võite ühel hetkel tabada end mõttelt, et midagi on temas teisiti. Oluline on teada – see ei ole ravitav. Ainus, millega saab last aidata, on käitumisharjumuste õpetamine. Seetõttu on nendele lastele elus hakkamasaamise tagamiseks kriitilise tähtsusega spetsialisti abi, kes oskab teda õpetada ja juhendada. Vanemad üldjuhul seda teha ei oska ning tegelikult vajavad vanemad ka ise koolitust, kuidas sellise lapsega hakkama saada.
Olulised järeldused
Lapsevanemate tagasiside ja laste käitumuslike muutuste baasil nägime, kuidas isegi vähem kui aasta kestnud teadlik suunamine muutis laste käitumist väga palju. Teenuste saamise tulemusel avaldusid lastel järgmised mõjud:
- põhidiagnoosi taandumine, nt aktiivsus-tähelepanuhäire vähenemine;
- taandunud enesehävituslik käitumine;
- suurem emotsionaalne stabiilsus, sh osadel lastel ka empaatiavõime suurenemine;
- suurenenud enesekindlus;
- koolitõrke vähenemine; parem õpivõimekus, sh põhikooli lõpetamine;
- sotsiaalsete oskuste, sh suhtlemisoskuste paranemine;
- konstruktiivsem ja adekvaatsem suhtlemismuster;
- iseseisvalt tegutsemise suurenemine (nt iseseisev bussiga liikumine linnas);
- impulsikontrolli paranemine, vähenenud agressiivsus;
- vähenenud vägivaldsus;
- paranenud toimetulek äkkvihaga, sh oskuste omandamine oma emotsioonide väljendamiseks (verbaalselt, eemaldumise kaudu, vms).
Vanemad aga tõid intervjuudes välja, et projekti tulemusel mõistavad nad paremini nii oma last kui ka enda probleeme ning oskavad abi küsida.
Kõige enam said lapsed projekti käigus psühhiaatri, sotsiaalpedagoogi ja logopeedi teenust. Nende teenuste järele on vajadus kõige suurem ning nende mõju lapsele on äärmiselt suur. Jah, ka nende spetsialistide puudus on Eestis väga suur.
Huvitavaks leiuks oli aga asjaolu, et teenuse kasutamise aja, teenuste mahu ja valitud teraapiate vahel puuduvad selged seosed ehk iga lapse puhul on tegemist eraldi looga. Seetõttu peab iga lapse puhul hindama, millist abi ja kui palju ta vajab. Standardset paketti luua ei ole võimalik.
Programmi hindamise ühe aspektina mõõtsime ka projekti kuluefektiivsust. Esimese grupi laste puhul oli teenuste osutamise keskmine kulu 6000 eurot aastas ühe lapse kohta– nii palju maksab riigile ühe katkise lapse ühiskonda rehabiliteerimine, et ta oleks võimeline oma eluga hakkama saama ning varasemast käitumusmustrist väljuma.
Teise grupi laste puhul, kes viibisid kinnises asutuses, oli aastane kulu 9400 eurot ühe lapse kohta. Leidsime, et väikese riigi jaoks on selliste programmide olemaolu nii vajalik kui ka kulutõhus – riigi kulud oleksid murelaste täiskasvanuikka jõudmisel oluliselt suuremad. Samuti on tööealise elanikkonna vähenemise tõttu iga inimene tööturu jaoks vajalik. Ärgem siinkohal siis unusta, et osad nendest lastest on kõrgema IQ-ga kui keskmine eestlane.
Siin aga ongi koht, kus ettevõtja saaks riigile appi tulla – katkise lapse või vanema märkamine ja varakult spetsialistide juurde suunamine aitaks lapsel (ja vanemal) kiiremini oma käitumist muuta ning seeläbi väheneks ka sotsiaalsüsteemi kulud. Selline märkamine ei maksa midagi!
Katkiste laste arv kasvab jõudsalt
Uuringu käigus prognoosisime kvantitatiivsete meetoditega konkreetsete psüühiliste haiguste diagnoosidega laste võimalikku arvu tulevikus. Prognoosi tulemused, mis on toodud joonisel, näitasid tugevat kasvutrendi. Probleem kasvab jõudsalt ning ilmselgelt ei ole täna meditsiinisüsteemis selliste laste teenindamiseks piisavalt jõudu. On suurepärane, et erinevate haiglate juurde on sama rahastuprogrammi raames loodud laste vaimse tervise toad ning Tallinna Lastehaigla on avanud äärmiselt vajaliku laste vaimse tervise keskuse, kuid kindlasti on see vaid jäämäe tipp.
Kuidas see puutub ettevõtjasse?
Meie ümber on iga päev inimesed, kelles on peidus mured ja rõõmud. Kõigi nende laste ja peredega kokku puutudes tabasin end mõttelt, et ma ei arvaks eales tänaval kohtudes või ka kolleegiga suheldes, et tal selline mure kodus lahendada on. Lapsevanemate tagasisidest selgus aga, et vanem ei oska sageli abi küsida – ta ei tea oma õigusi ja võimalusi. Siin ongi ettevõtetel võimalik oma töötajaid aidata ja seda mitte rahaliselt.
Sotsiaalsüsteem on kohmakas ning lapsevanem, kes oma last programmis osalema soovis panna, pidi läbima ekstreemselt palju bürokraatiat. Ka laps ise peab käima erinevate võõraste inimeste ja komisjoni ees rääkimas „mis mul siis viga on“. Üks järeldus, milleni uuringu tulemusel jõudsime, oligi asjaolu, et osad lapsed jäävad süsteemi toeta, kuna kõik lapsevanemad ei ole võimelised enda ja oma laste eest iseseisvalt seisma ja võitlema, et lapsele vajalikud sotsiaalteenused kätte saada. Ja kahjuks ei oska sageli ka kool või kohalik omavalitsus peret piisavalt suunata, sest ka neil puudub teadmine võimalikust diagnoosist ning lahendustest.
Laste vanemaid aitaks tööandja poolne mõistmine ja toetus ning eelkõige teadlik suunamine. Töötaja, keda te olete suutnud toetada ja aidata, on tööandjale lojaalne ja motiveeritud. Riigi poolt vaadates olete aga aidanud kaasa lapse õpitulemuste ja enesega toimetuleku paranemisele ning lapse tööikka jõudmisel suurema töövõimega kodaniku kasvatamisele.
Neli käsku sotsiaalsele ettevõtjale ja kolleegile:
- Märka last ja lapsevanemat, kes eristub oma käitumiselt. Ära kunagi lahterda teda halvasti kasvatatuks.
- Koolita oma töötajaid nägema märke, mis viitavad profesionaalset abi vajavale lapsele. Muide, ka lastekaitseseadusest tuleb kohustus abivajavast lapsest teatada.
- Oska pakkuda lapsevanemale infot riiklike abiteenuste kohta. Personalitöötaja peaks oskama tutvustada abi vajavale töötajale Töötukassa ja Rajaleidja keskuste pakutavate asjakohaste teenuste sisu.
- Paku lapsevanematele võimalust ettevõtte juristi kasutamiseks olukordades, kus on vaja taotleda töötaja lapsele puude astet, rehabilitatsiooniteenuseid vms.
Hea ettevõtja! Grant Thorntoni siseaudiitorid on valmis ettevõtetele, kes soovivad sel teemal arutleda või ettevõttesisest tugisüsteemi luua, jagama oma teadmisi ja kogemusi. Samuti nõustame pro bono ettevõttesisese tugisüsteemi loomisel.
Autor: Siiri Antsmäe